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Ein Bewerbungspool ist eine Sammlung von Bewerbungen, die ein Unternehmen speichert, auch wenn aktuell keine passende Stelle frei ist. Entsteht später eine geeignete Position, können passende Bewerbende aus dem Pool kontaktiert werden, ohne dass eine erneute Bewerbung nötig ist.

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Einrichtung eines Bewerbungspools

1. Stelle anlegen
   • Eine neue Stelle erstellen.
   • In den Stellendaten die Stellenart „Bewerbungspool (mit oder ohne Veröffentlichung)“ auswählen.
2. Stellenanzeige hinterlegen
   • Im Tab „Stellenanzeigen“ eine Stellenanzeige anlegen.
   • Hinweis: Auch bei nicht veröffentlichten Bewerbungspools ist eine Stellenanzeige erforderlich, damit Bewerbenden bei einer Verschiebung den Link zur Stellenanzeige erhalten. Dies gewährleistet Transparenz.
3. Stellenphase einstellen
   • Die Stellenphase auf „Aktiv | Veröffentlicht“ oder „Vorauswahl“ setzen, damit Bewerbungen in den Bewerbungspool verschoben werden können.
   • Mehr zu 🔎 Stellenphasen
4. Bewerbungen verschieben
   • Personen aus anderen Stellen können in den Bewerbungspool verschoben werden.
   • Nach Bestätigung durch die Person erfolgt die Aufnahme in den Bewerbungspool.
   • Mehr zu 🔎 Bewerbungsverschiebung

Weitere Einstellungen für Bewerbungspools

• Bewerbungsdatenschutzerklärung
• Pflege-E-Mail / Workflow
• Zeiteinstellungen