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Der Stellenantragsmanager dient der Verwaltung, Freigabe und Bearbeitung von Stellenanträgen innerhalb des Unternehmens. Er ermöglicht das Anlegen neuer Stellenanträge, die Zuordnung zu Stellen sowie die Dokumentation und Nachverfolgung der Stellenbesetzung.

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Themenübersicht öffnen

Stellenantragsübersicht

Über Stellenantrag > Stellenantragsübersicht werden alle erstellten Stellenanträge aufgelistet und nach ihrem Status sortiert:

• Ausstehende Stellenanträge: Ausstehend
• Aktive Stellenanträge: Freigegeben, Stellenanzeige veröffentlicht, Zusage erteilt, Betriebsratsanhörung erfolgt, Eintritt geplant, Abbruch der Stellenbesetzung
• Abgelehnte Stellenanträge: Abgelehnt, Storniert
• Abgeschlossene Stellenanträge: Eingestellt
• Unvollständige Stellenanträge

Neuen Stellenantrag anlegen

Unter Stellenanträge > Neuen Stellenantrag anlegen kann ein neuer Stellenantrag erstellt werden:

• Stellenbezeichnung
• Einstellungszeitpunkt
• Firma und Standort
• Stellenantragsworkflow
• Optionale Stellenantragsmerkmarle

Nach Auswahl des entsprechenden Stellenantragsworkflows werden automatisch die Benutzerprofile übernommen, die für die Freigabe und Bearbeitung des Stellenantrags hinterlegt sind. Der neu erstellte Stellenantrag wird zunächst mit dem Status “ausstehend” angelegt.

Über Stellenanträge > Stellenantragsübersicht können alle eigenen Stellenanträge eingesehen werden. In dieser Übersicht werden zudem der jeweilige Bearbeitungsstand sowie der Verlauf des Freigabeprozesses angezeigt. So ist jederzeit nachvollziehbar, ob ein Antrag freigegeben, abgelehnt oder aktuell in Bearbeitung ist.