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Mit der Potenzialanalyse von sopea Diagnostics lassen sich relevante Potenziale und Soft Skills von Bewerbenden und Mitarbeitenden schnell und zuverlässig erkennen. Die tausendfach bewährten Potenzialanalyseverfahren ermöglichen fundierte Prognosen zur fachlichen Eignung sowie zum beruflichen Erfolg.
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Objektiv ermittelt werden, je nach Testverfahren, bis zu 24 persönliche Aspekte der Grundeffektivität sowie den relevanten, jeweiligen berufs-/rollenspezifischen Verhaltensweisen.
Beispiele für Führungskräfte Strategische Ausrichtung, direktive Haltung, Mitarbeiterorientierung, Ergebniskontrolle, etc.
Beispiele für Vertriebskräfte Marktbewusstsein, Neukundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Kundenpflege, etc.
Beispiele für Fachkräfte Faktenorientierung, Kostenbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, Arbeitsgeschwindigkeit, etc.
Zielgruppen
Die Mitarbeiter-Potenzialanalyse ist für folgende Zielgruppen verfügbar:
Branchen-/Funktionsspezifische Normgruppen
Für den Automobilhandel stehen im Bereich der Vertriebskräfte branchen- und funktionsspezifische Normgruppen für Automobilverkäufer (m/w/d) und Serviceberater (m/w/d) zur Verfügung.
Der Versand der Mitarbeiter-Potenzialanalyse erfolgt über die Mitarbeiterübersicht oder alternativ über das Mitarbeiterprofil. Über die Funktion „PA – Potenzialanalyse versenden“ wird ein E-Mail-Fenster geöffnet.
Bei Nutzung der Mitarbeiterübersicht in der Listenansicht ist zuvor die Aktivierung der Spalten „Potenzialanalyse“, „PA-Ergebnis“, „Rolleneffektivität“ und „Entwicklungspotenzial“ über den Button „Spalten“ erforderlich. Anschließend kann der Versand durchgeführt werden.
Im nächsten Schritt wird das gewünschte Potenzialanalyseverfahren ausgewählt und die passende Normgruppe definiert (= Zielgruppe, mit der das Mitarbeiterprofil verglichen wird). Die Inhalte der E-Mail können bei Bedarf angepasst werden. Über die Funktion „Sofort senden“ besteht die Möglichkeit, den Versand optional zeitversetzt auszulösen. Nach Betätigung von „Senden“ ändert sich der Status automatisch in „PAV – Potenzialanalyse versendet“.